Proč se ženy „bojí dronů“ (a techniky obecně)
Zásadním problémem je fakt, že mladé dívky stále vyrůstají v prostředí, které jim podsouvá názor, že technika a inženýrství jsou obory pro kluky. Není to o tom, že by holky byly hloupější nebo méně šikovné. Je to o tom, že když celý život slyšíš, že programování a létání s drony je „klučičí věc“, tak to prostě ani nezkusíš. A potom se divíme, že je v průmyslu nedostatek šikovných lidí, kteří kvůli podobným předsudkům svůj talent třeba promrhali.
I proto se organizace Women and Drones objevila třeba na akci Commercial UAV Expo, aby mohla mladým dívkám ukázat, že ženy v tomto průmyslu skutečně pracují. Že to není žádná sci-fi představa, ale realita normální práce.
Stereotypy o tom, co je „pro holky“ a co „pro kluky“ nás s velkou pravděpodobností připravují o polovinu potenciálních talentů v oboru.
Firmy zoufale hledají lidi (a je jim jedno, co máš v kalhotách)
Tady přichází ta nejzajímavější část. Dronové firmy mají problém sehnat kvalifikované lidi. A věř tomu, že když přijdeš do firmy s dobrými dovednostmi, je jim úplně jedno, jestli jsi muž nebo žena.
Firmy totiž nehledají jen piloty. Potřebují programátory, datové analytiky, projektové manažery, lidi na marketing. Spousta z těch pozic vůbec nevyžaduje, abys uměl/a létat s dronem.
Ale problém je v tom, že ženy o těchto příležitostech často ani nevědí. Myslí si, že dronový průmysl je jen pro bývalé vojenské piloty nebo nerdy, kteří si hrají s RC modely od dětství.
Dronový průmysl nabízí mnohem víc pracovních příležitostí, než si většina lidí myslí – a zoufale potřebuje různorodé talenty.
Vzdělávání není o rozdávání certifikátů, ale o vytváření příležitostí
Women and Drones nedělá jen kurzy, kde ti ukážou, jak zapnout dron. Jejich program Vertical Spaces zahrnuje reálný letový výcvik, expedice a propojování s firmami z oboru. Cílem totiž není jen naučit lidi létat, ale vytvořit sérii mostů – od prvního kontaktu s technologií až po konkrétní pracovní příležitost.
To znamená nejen technické dovednosti, ale taky soft skills, networking, mentoring. Ženy potřebují vidět, že v tomto průmyslu můžou uspět, a potřebují podpořit na cestě nahoru.
Je to jako s létáním samotným – nestačí znát teorii, musíš mít nalétané desítky, ne-li stovky hodin, aby ses mohl považovat za pilota. A když létáš sám, tak je celý proces učení mnohem pomalejší, než když máš vedle sebe zkušeného instruktora.
Skutečná změna přijde až ve chvíli, když vytvoříš kompletní systém podpory, ne jen jednorázové kurzy.
Co bude dál? Více žen u kniplu = lepší průmysl
Vize pro další rok je poměrně jasná – vyškolit a připravit ženy na všechno, co je v oboru může potkat. A také přesvědčit firmy, aby zahodily předsudky a otevřely ženám dveře.
Dronový průmysl roste jako raketa a potřebuje všechny talentované lidi, které může mít. Když polovinu populace odradíš předsudky a stereotypy, tak si sám pomalu kopeš hrob.
Potom je tu také věc diverzity – různorodé týmy fungují efektivněji, jelikož se každý z týmu dokáže nad věcí zamyslet trochu jinak a přinést do firmy třeba nové nápady nebo jiné úhly pohledu.
Takže ano, organizace podobné Women a Drones je dobré podporovat. Ne proto, abys byl nějaký nadšený feminista, ale proto, že to dává smysl i v byznysu. Víc talentů v oboru = lepší produkty, lepší služby, víc inovací.
Na tom si ostatně zakládáme i my v DronPro – ženy v našich řadách rozhodně nechybí a stále hledáme šikovné parťáky nebo parťačky, kteří se s námi budou chtít ponořit (nebo spíše povznést) do světa dronů. Máš zájem pracovat pro droní speciálku a podílet se na budování naší značky? Tak se mrkni na naše volné pozice a ozvi se, budeme se těšit!
A pokud náhodou stále patříš mezi ty, kterým vadí, že holky létají s drony, začni si zvykat. Protože jich bude čím dál víc a jednou tě třeba nějaká z nich předletí tak, že se budeš divit.
